留不住的人才

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工作以来虽然一直从事技术研发工作,但很早就涉足所谓的“管理”工作,掐指算算,带团队有十年了,人多人少,人聚人散,有时想想蛮伤感的,很多非常好的朋友兄弟,因为工作分开后慢慢的疏远再不相见。这可能就是古人两千年前所说的“相濡以沫,不如相忘于江湖”。春节后第一天工作,就来谈谈这些留不住的人才。

几乎每家公司无论大小都在标榜——以人为本,但真正做到的凤毛麟角,甚至用“几乎没有”来表述也不为过。在这样一个信息时代,人才几乎就是每家公司的所有财产,所以各大公司都希望能够留住宝贵的人才,但恰恰是信息的流动也导致了人才的过度流动,这就像各大球队转会一样,每到年中年末,不停地换人、裁人、进人,现在IT行业的人员流动比转会更加剧烈。

我带团队最好的成绩是在2008-2010年,两年多的时间里团队流失率为零,当时沾沾自喜,觉得自己具备带人的天赋,实际的情况是,虽然我采取了很多人性化的做法,包括定期主动为优秀员工加薪的措施,但主要的原因是因为互联网和移动市场还没有爆发性增长,从2011年开始,电商、移动、搜索、云计算、大数据,乱花渐欲迷人眼,热钱已经迷了眼,整个行业的薪酬水平已经完全无法预测了,IT人员开始疯狂的跳槽,所有的人才都是留不住的人才。

关于跳槽和薪资,这个扯起来就扯不清了,坚守还是离职,长远利益还是短期利益,对于那些背负着房贷车贷和没有房贷车贷的80后90后,任何选择都不应该受到苛责。所以我们就知道,人才是留不住的,除非他们想自己留下,不断的引入新生血液,培养他们,即使他们两年后会义无反顾的离开……

最后用伟大的披头士乐队的最后一张专辑的名称来结束这段碎碎念:Let it Be!

今天应某位听友的要求,介绍下Finder的搜索,其实我以前介绍过智能文件夹,和这个搜索类似。
打开Finder,进入某个文件夹,通过command+f呼出搜索界面,在工具栏下方出现搜索框,可以选择在当前文件夹搜索,或点击“这台 Mac”做全局搜索。
然后选择搜索条件,可以针对种类、内容、时间、文件大小进行全方位组合搜索,还可以点击右上角的存储,把搜索条件存储为智能文件夹,非常方便。

OS X本身就是Unix,以后我想为大家介绍一些OS X相关的Unix知识,同时推荐一些Mac App和iOS App,关于Mac本身的常用使用技巧介绍的差不多了,以后想到什么再讲吧,大家有问题可以问,合适的我会放到文章里回答,各位看官意见如何?

今天写完这篇后,心情颇为愉悦,好吧,Let it be……

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