27

没有专业的事,只有专业的人

近期我的团队一直在进行人员招聘,但是由于各种原因一直没有找到合适的人员。总部的招聘人员不给力算是原因之一吧。最近在我的抗议下终于增加了新的招聘人员,情况立刻得到改观。 候选人简历的质量提升,和我提出的需求匹配度更高。 提供的简历进行了编号,方便区分和查找。 提供面试跟踪表,内容包括:职位、人员、技能、是否预约面试、预约面试的情况,面试第一阶段,面试第二阶段等等。 我通过面试跟踪表选中候选人以后,招聘人员迅速联系候选人,并把信息反馈回来。 而之前的招聘人员呢,隔几天会给我提供一些零散的简历,质量一般不说,从来不主动问面试和招聘情况,如果我不去催,那就不会继续提供简历,而且对整个面试的过程没有任何跟踪。 同样是人员招聘,对比一下前后两个招聘人员的工作方式和态度,你就知道什么是专业了。说起来都是简单的事,但是简单的事情可以做的不简单,如果一个人把简单和无趣的事情做得专业了,我觉得是非常值得信赖的 … Continue reading