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沉默的大多数

现在虽然到了一个信息极为流畅的时代,但是大多数人依然是沉默的。这里不谈论政治民生,就说社交数据内容的贡献者,依然寥寥。大致是1%的内容提供者,3%的参与讨论者,6%的冷嘲热讽挑毛病者,还有90%沉默的大多数,冷冷的旁观默默的走开,从不带走一片云彩。 幸好还有那3%的高质量互动,所以,这期我们就互动一下,回复几个问题: 1、问:在一家公司个人影响力是不是真的很重要?今年我在晋升各方面的指标都达标了,但主管给我的反馈是影响力不够,在别的主管那里没什么印象,平时要多参加活动,多交流,增加自己的影响力。我很郁闷,我性格比较内向,比较喜欢自己研究技术阅读等,这种性格怎样增强影响力啊? 答:我工作的这些年遇到了很多技术牛人,有一部分人喜欢默默的牛,他们默默的coding,默默的解决问题,默默的帮助别人,默默的完成自己的工作,从来不写博客不发微博不参加技术大会不上社交网站,总之就是默默的,但是很牛,一点 … Continue reading

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Redesign——设计永无止歇

Paul Graham在黑客的第十四章-梦寐以求的编程语言里,写了一节关于Redesign的随笔。什么是好的文字?好的文字来自于不停的修改,好的编程语言和软件产品同样如此,在个人的工作生涯里,我的体会是,再多的修改也不过分。可以说没什么软件产品是完美的,完美主义者都是不断打磨产品以趋近完美。如果不信,那么各位看官可以打开你们一年前写得代码或文章,如果脸红的话就吱一声吧。 同样,如果你想不断的调整自己的设计和实现,那你就需要保证你的工作在某个特定阶段是可持续的。我的建议是无论选择公司,还是在公司内部选择工作,尽可能选择能够长期投入和完善的事情做,如果你半年做一个项目,之后又换成另一个,然后再换,除了积累了一大堆项目经验之外,1、你个人能力没有得到提升,2、你永远无法完成一个优秀的产品。在产品公司,你可以为优化某个算法或Ajax效果花费一个月的时间,这在以单纯做项目或外包的公司是不可想象的。找 … Continue reading